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Partenaire Conseil Vendée
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Ensemble projetons nous vers le futur
La problématique des dirigeants est toujours la même : la résolution de problèmes pour prendre la juste décision.
•Quel est le bon embranchement
•Et c’est bien là que se trouve le nœud du problème
En tant que dirigeant, vous n’avez pas forcément les indicateurs et tableaux de bord qui vous permettent d'identifier les failles, les dysfonctionnements de votre entreprise, base essentielle et indispensable pour ensuite prendre les bonnes décisions.
Vous êtes confronté à des problèmes majeurs, le temps et la charge d'activité qui vous empêchent d'analyser, de réfléchir pour identifier les différentes solutions possibles, et ne garder que la plus efficace.
Plus la charge mentale devient importante et moins on trouve la cible à atteindre, et le chemin pour y arriver.
C'est là où j'interviens, dans la mise en place d'indicateurs et l'analyse de ceux-ci, pour ensuite vous accompagner dans la résolution des problèmes complexes voire stratégiques.
Au cours de mon parcours professionnel j’ai rencontré des sociétés confrontées à de multiples difficultés touchant toutes les activités de leur entreprise.
Avec l’expérience j’ai découvert que la problématique est toujours la même : la prise de décision au juste moment, comme par exemple dans les situations suivantes lors desquelles j’ai accompagné des entreprises:
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Savoir freiner la supply chain pour éviter les sur stocks et la consommation de trésorerie
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Alléger la structure de charge de personnel au plus juste en période de sous activité
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Modifier l’organisation de la structure en cas de changement de paradigme.
La résolution des défaillances va vous permettre de prendre les justes décisions.
Mon intervention repose sur 3 axes
Conseil
Pilotage d'entreprise
Organisation
Stratégie
Projection et prévisions
Outil décisionnel
Tableaux de bord
Indicateurs clefs
Demande ad hoc
Projection et prévisions
Formation
Finance / culture cash
Gestion
Commerce / marketing
Supply chain
Amélioration continue
Ressources humaines
Développement motivationnel
Mon profil, mon parcours, mes compétences à votre service
Mes valeurs:
•Humilité
•Persévérance
•Ouverture d’esprit
